Política Integrada

Segurança alimentar, qualidade, ambiente, prevenção de riscos profissionais, direitos humanos e laborais

A Gerência e os acionistas da GAMBASTAR, empresa dedicada à importação, transformação, comercialização e distribuição de produtos da pesca e da aquicultura (camarões e gambas), bem como ao desenvolvimento de novos produtos quando aplicável, reconhecem a necessidade de melhorar continuamente a gestão da segurança alimentar, da qualidade, do ambiente, da prevenção de riscos profissionais e dos direitos humanos e laborais. Comprometem-se a implementar um sistema integrado de gestão de acordo com normas internacionalmente aceites que permita também demonstrar as melhorias alcançadas.

A nossa Política constitui o quadro de referência para definir e rever objetivos e metas de segurança alimentar, qualidade, ambiente, prevenção de riscos profissionais e direitos humanos e laborais. Baseia-se nos seguintes princípios gerais:

Promover entre trabalhadores, colaboradores externos, fornecedores, prestadores de serviços, clientes, consumidores finais e outras partes interessadas o respeito pelos direitos humanos e laborais, a preservação do ambiente, a cultura de segurança alimentar e a sustentabilidade das atividades económicas, procurando a sua identificação e compromisso sincero com estes princípios.
Estabelecer uma organização responsável, sustentável, flexível, eficaz e eficiente, alinhando o compromisso de execução do trabalho com a melhoria do desempenho.
Procurar a eficiência e a ecoeficiência da gestão comercial e industrial com o apoio da transformação digital e o compromisso de assegurar a segurança dos trabalhadores e dos produtos, prevenir a poluição e respeitar o ambiente. Partilhar os ganhos com trabalhadores, colaboradores, fornecedores, clientes e a comunidade em geral.
Prestar o melhor serviço possível para conquistar a satisfação, a confiança e o respeito dos clientes. Cumprir os requisitos legais, regulamentares e internos de segurança alimentar, ambiente e prevenção de riscos profissionais e avaliar, através de comunicação regular, a satisfação com os produtos, serviços e atividades da GAMBASTAR.
Estabelecer, liderar, promover, apoiar e manter uma cultura de segurança alimentar a todos os níveis da organização. Garantir que todos conhecem os perigos relevantes, definir claramente funções e responsabilidades, incentivar a comunicação aberta, solicitar o compromisso de fornecedores e colaboradores, assegurar o cumprimento dos procedimentos e controlos e vigiar as alterações para que não afetem a segurança dos produtos.
Envolver todo o pessoal na prevenção da discriminação por nascimento, raça, sexo, religião, opinião ou outra condição ou circunstância pessoal ou social e na gestão da prevenção de riscos profissionais. Incluir contratantes, fornecedores e colaboradores no compromisso ativo de melhorar as condições de trabalho dos seus trabalhadores.
Cumprir o dever geral de prevenção evitando riscos e avaliando os que não possam ser evitados, dando prioridade à proteção coletiva sobre a individual e planeando a prevenção de forma coerente, integrando a técnica, a organização e as condições de trabalho, as relações sociais e os fatores ambientais no trabalho.
Limitar os impactos ambientais das atividades, produtos e serviços, nomeadamente descargas, resíduos e consumo de recursos naturais. Proteger o ambiente, prevenir a poluição e utilizar os recursos de forma sustentável. Para atingir estas metas o mais cedo possível, fomentar uma cultura de sustentabilidade entre trabalhadores e colaboradores.
Desenvolver formação e informação planeadas e contínuas para todo o pessoal envolvido no sistema integrado de gestão, em todas as suas áreas, considerando as atualizações da legislação e das normas e a evolução da ciência, da tecnologia e das melhores práticas.
Dar prioridade à melhoria contínua, a uma cultura de segurança alimentar e no trabalho, à qualidade, à autenticidade e ao desenvolvimento sustentável em todas as atividades da empresa. Fornecer aos trabalhadores e colaboradores os recursos adequados ao desempenho eficaz do seu trabalho.
Disponibilizar esta Política ao público e garantir que é adequada à finalidade e ao contexto da organização e à natureza, dimensão e impactos ambientais das suas atividades, produtos e serviços.

A Gerência assume a responsabilidade máxima e final pela definição, aplicação, gestão, revisão e adequação desta Política Integrada. Delega nos responsáveis pela Direção Técnica e pelos Recursos Humanos a implementação, o desenvolvimento e a atualização do sistema integrado de gestão, atribuindo-lhes a autonomia e os meios necessários. Como esta tarefa não pode ser realizada apenas pela direção, a Gerência solicita o compromisso e a participação dos trabalhadores, colaboradores externos, fornecedores, prestadores de serviços e clientes da GAMBASTAR.

Valdorros, 2 de novembro de 2023

Philippe Guiard · Gerente da GAMBASTAR, S.L.

Rev. 7 · Data de revisão: 13/05/22